البرنامج التدريبي المتميز
بقيادة:
أولاً : المحتوى المعرفي :
أهمية الحقيبة التدريبية .
تصنيف الحقائب التدريبية وفق تصاميمها ووظائفها.
تحديد خصائص الحقائب التدريبية الفاعلة .
تحديد الخطوات الرئيسية لإعداد الحقيبة التدريبية.
معايير الجودة للحقيبة التدريبية الفاعلة.
معاير التقييم للحقيبة التدريبية
مكونات الحقائب التدريبية .
متطلبات تصميمالحقائب التدريبية .
نماذج تصميمالحقائب التدريبية
ثانيًا : المحتوى المهاري :
تدريبات على تحديد الحقائب التدريبية المستهدفة
تدريبات علىتحديد مكونات الحقائب التدريبية .
تدريبات على تصميم الحقائب التدريبية .
تدريبات على تقويم الحقائب التدريبية .
ثالثًا : المحتوى الوجداني :
تحديد اتجاهات المتدربين تجاه استخدام الحقائب التدريبية الفاعلة
1/ تصميم البرامج التدريبية
2/ الإجراءات الفنية لتصميمالبرامج
3/ تحديد مهام الوظيفة التي يستهدفها البرنامج..
4/ بناء الهدف التدريبي..كيف يكون؟
5/ كيف يتم قبول المتدرب في البرنامج التدريبي؟
6/ تنظيم محتوى البرنامج..
7/ البيانات الوظيفية والوثائق أهم مصادر المحتوى
8/ الأهداف وعدد المتدربين تحدد مسار النشاط التدريبي
9/ مراحل وخطوات تصميم وتنفيذ التدريب الإلكتروني على شبكة الانترنت
10/ إعداد المحتوى التدريبيالالكتروني
11/ مرحلة تصميم الموقع التدريبي بالخطوات
12/ 8خطواتلقياس العائد على التدريب
13/ كيفية قياس العائد على التدريب فتنقسم إلى النقاط التالية
14/الخطوات الستة لنجاح استراتيجية التدريب
عدد ساعات البرنامج التدريبي :
تدريب ذاتي الكتروني مستمر
تدريب الكتروني ذاتي مستمر.
(1150 ) ريال .
بعد التخفيض 575 ريال
للاستفسار مع العلم توفر خدمة الواتس آب :
من يوم الأحد إلى يوم الخميس
من الساعة 9 صباحا إلى 6 م
14-02-2019, 01:02
الياسمينا 
العرض العادي
