}

منتـــــــــدى الـــدعــــــا يه والاعــــــلان كل ما يتعلق بالدعايات والاعلانات التجارية
والتسويقيـــــــه
![]() |
|
|
المشاركة رقم: 1 | |||||||||||||||||||||||||
المنتدى :
منتـــــــــدى الـــدعــــــا يه والاعــــــلان
|
# دورة الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين# دبي#metc
# دورة الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين# دبي#METC السلام عليكم ورحمه الله وبركاته الساده الكرام مركز الخبرة الحديثه للتدريب والاستشارات (METC) يقدم اليكم اقوي الدورات تدريبية – ورش عمل – برامج تدريبيه حضور فعلي – أونلاين للتواصل والاستفسار والتسجيل منسقة التدريب/جهاد سعيد Mobile, whatsApp : 00201013563318 Email:gehad@metcegy.com يتشرف مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (METC) ان يدعوكم للتسجيل في الدورة التدريبية التالية: دورة الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين المكان: دبي التاريخ: 27 أغسطس 2023م الاهداف: • معرفة الأساليب المثلي في إجراء التحقيقات الإدارية وكيفية التفادي من الثغرات القانونية. • العمل على تعريف المشاركين على التنظيم القانوني للجان التحقيق الإداري. • تعريف المشاركين على أهم الوسائل في البحث والتحري عن الأخطاء الإدارية والمخالفات. • تعرف المشاركين على الأساليب القانونية في توجيه الاستفسارات والأسئلة وإدارة التحقيق. • كيفية تنظيم محتويات ملفات التحقيق بالشكل الأصولي. مع امكانية تنفذ الدورات في الدول التالية: الامارات: دبي تركيا : اسطنبول مصر :القاهرة _الاسكندرية _شرم الشيخ وايضاً بالبحرين _قطر _ المملكة العربية السعودية _ماليزيا وبعض المدن الاوروبية : لندن _باريس _مدريد _برلين وللاستعلام عن مايخص الدورة من المحتوي والتكلفة والمكان والموعد يرجي التواصل معي عبر الايميل او الهاتف الجوال الموجود ادناه. منسقة التدريب/جهاد سعيد Mobile, whatsApp : 00201013563318 Email:gehad@metcegy.com Website: www.metcegy.com #تدريب# دورة # الإتجاهات #الحديثة # التحقيقات# الإدارية# لشؤون# الموظفين #دبي#الموارد#البشرية#2023 م الموضوع الأصلي : # دورة الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين# دبي#metc || الكاتب : جهاد سعيد || منتدى ابرق الرغامه: منتدى ابرق الرغامة
|
|
ارجو ان يكون ردك على الموضوع بصيغه جميله تعبر عن شخصيتك الغاليه عندنا ...مع التقدير ..الاداره
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
| |||||||||||||||||||||||