مستشار إداري

[خالدمحيي]

مستشار إداري

يطلق لفظ مستشار إداري على كل شخص يمارس اختصاصات وأعمال التنظيم وهناك مسميات أخرى للمستشار الإداري، فقد يطلق عليه الباحث الإداري أو المحلل الإداري.

أو أخصائي تنظيم العمل أو ربما خبير تنظيم، وفي دولة بريطانيا يسمى أخصائي أو ضابط التنظيم، أما أمريكا فيسمى فيها المحلل الإداري، وسوف نتناول الآن أهم النقاط عن تلك الوظيفة بالتفصيل.



مستشار إداري
يتم إطلاق ذلك اللفظ على شخص يدرس مشكلات المنظمات الإدارية، ويقدم حلول مناسبة لها، ويمكن أن نقوم بتعريف المستشار الإداري بأنه من الوظائف الهامة داخل المؤسسات التي تقوم بتقديم الخدمات الاستشارية.

إذا يساعد الشركات في إيجاد حلول للمشكلات وينشئ خطط تعمل على تحسين ونْمو الأداء، وتتطلب تلك الوظيفة توفر مهارات تجارية وخبرة موضوعية وقدرة على الوصول إلى طرق تستخدم في تطوير الشركات في أكثر من صناعة.

وفهم احتياجات الصناعة بشكل جيد، وأن يكون قادر على أن يعد خطط استراتيجية إلى جانب متابعة وهيكلة الإجراءات الخاصة بالشركة، مع وضع اقتراحات عن توصيات بشأن التغيير.



مهام المستشار الإداري
تنصب تلك المهام على:

يجري البحوث وجمع البيانات من أجل فهم المنظمة.
يجري كل مستشار إداري تحليل ويقابل موظفي وفريق إدارة شركة العميل.
يدير مجموعات التركيز، ويسهل ورش العمل.
يعد مقترحات عن الأعمال إلى جانب العروض التقديمية.
يحدد القضايا إلى جانب صورة الحلول والفرضيات.
يقدم نتائج وتوصيات للعملاء من الشركات.
ينفذ الحلول والتوصيات ويتأكد من أن العميل قد حصل على المساعدة المطلوبة.
يدير البرامج والمشروعات ويدير فريق العمل ومنهم المحللين.
يقوم كل مستشار إداري بالتواصل مع العملاء من أجل أن يطلعهم بأخر التطورات ويتخذ القرارات الضرورية.