دورات إدارة الموارد البشرية لشهـر مارس 2015م (protic for training )

خزفية نورة ✨ Artist Norah Pottery Studio .. كل ما يتعلق بالخزف 🌿 التوصيل لجميع مناطق المملكة 📦 salla.sa/norah.potterystudio

سوف تحذف جميع المشاركات التي لاتوضع في القسم المناسب لة

03-03-2015, 11:18

امانى مرسى

عضو مميز

تاريخ التسجيل: May 2014

المشاركات: 331

امانى مرسى will become famous soon enough

دورات إدارة الموارد البشرية لشهـر مارس 2015م (protic for training )

صفحة جديدة 2

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بــأن تـتقـدم لسيـــادتــكـــــم بـــعـــرض لـــــدورات

إدارة الموارد البشرية

لشـهـر مــارس 2015 م

• محاور التميز لمسئولي التدريب والتطوير

• مهارات تحديد الإحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة

• إعـــداد وتـاهيـل أختصاصــي الموارد البشـريـة والتدريــب

• الأساليب المعاصرة فى تنظيم وإدارة شئون الموظفيين

• تــأهيــل أخصـائيــي ومنسقي المــوارد البشـريــة والتـدريــب

• التخطيط الإستراتيجي للعمليات والنشاطات التدريبية

• تنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين

• تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية

• تطوير مفهوم التفكير الإبداعي في تحليل المشكلة وإتخاذ القرار لاخصائيو التدريب

• تخطيط القوى العاملة من منظورإدارة الجودة الشاملة

• بطاقات الأداء المتوازن للموارد البشرية وضمان وإدارة الجودة

• إدارة الموارد البشرية : التخطيط والرقابة والمتابعة ومهارات تقييم الأداء

• إعداد وتطوير الأدلة المتكاملة الخاصة بسياسات وإجراءات العمل فى إدارات الموارد البشرية بالمنظمات المعاصرة

• المنهج المتكامل في إدارة شئون الموظفين

• النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن

• برنامج المنهج المتكامل لمدراء الموارد البشرية (متقدم)

• التخطيط الأمثل للقوى العاملة

• تنمية مهارات تطبيق الجودة الشاملة في التدريب

• تكنولوجيا التدريب عن بُعد والطرق الذكية للإحتفاظ بحيوية الموارد البشرية وضمان فعالية الأداء

• فنون إجراء المقابلات الشخصية للتوظيف ومهارات إنتقاء الكوادر البشرية المتميزة

• تخطيط القوى العاملة وإستراتيجيات تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف

• تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين بإستخدام الحاسوب

• تحليل الوظائف وإعداد الهياكل الإدارية

• إدارة الموارد البشرية وثلاثية التوظيف الأمثل : فهم دورة التوظيف المتكاملة

• المعايير والضوابط المهنية فى نظم تقويم أداء الموظفين

• مؤشرات قياس فعالية الموارد البشرية ومراجعة وتطوير الهياكل الوظيفية والتنظيمية والبشرية

• الأساليب الحديثة في تطوير نظم وإجراءات التدريب

• مبادئ إدارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام

• تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل

• النمـاذج الحـديثـة للإستثمـار فـي رأس المـال البشـري وقيـاس العـائـد مـن التـدريـب ROI

• المهارات المتكاملة في تدريب المدربين (TOT)

• المعايير الحديثة لسياسات وإجراءات شؤون الموظفين والتدريب

• التوجهات المعاصرة فى تقييم مراكز وشركات التدريب ... قبل وبعد التعاقد

• أخصائى التدريب والتطوير الوظيفى لعام 2015

• برنامج الإتجاهات الحديثة في الموارد البشرية بإستخدام MBTI

• برنامج مهارات الإستقطاب والتعيين وأساليب المحافظة على الموارد البشرية المتاحة وتطويرها

• المنهج المتكامل والحديث لإدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين

• برنامج التدريب التأهيلى والإحلال الوظيفى (متقدم)

• تنمية مهارات اخصائي شؤون الموظفين والتطوير الوظيفي

• الإستراتيجيات المتقدمة لإدارة التدريب المتميزة والإبداعية وتعظيم العائد من التدريب

• تقييم الإحتياجات التدريبية وتخطيط المسار التدريبي لتعزيز وتحقيق الأهداف

• الوصف الوظيفي وإعداد الملاكات

• تصميم وبناء الهياكل التنظيمية للمؤسسات الحكومية ومهارات تبسيط إجراءات العمل

• محلل التدريب ذو الأداء الخارق

• محاور التميز لمسئولي التدريب والتطوير

• الإتجاهات الحديثة في بناء السياسات ووضع خطط التدريب

• الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

• الأشراف على العمليات التدريبية (المدخل الإبتكاري)

• إدارة التدريب وتدريب المدربين

• تنمية مهارات مسؤولي التدريب والتطوير

• الإتجاهات القانونية الحديثة في إدارة الموارد البشرية والمؤسسات في عصر تكنولوجيا المعلومات

• أخصائى التدريب المحترف ومهارات التخطيط والمتابعة للأنشطة التدريبي

• وسائل المدرب الناجح وأسرار المدرب المعتمد عالمياً

• فنون إجراء المقابلات الشخصية للتوظيف ومهارات إنتقاء الكوادر البشرية المتميزة

وتـعــقــد الـــــــدورات
( بـدبـى – تـركـيـا – المـغــرب – لـنـدن – الأردن – الـقـاهـرة – شـرم الشيـخ – الـغـردقـة – إسطنبـول – الاسكنـدريـة – مـاليـزيـا – البحـريـن وغيرها من الدول )

ولمزيد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمى رجاء التواصل

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile : 00201156637750

Mobile : 00971566935393

Viber & WhatsApp : 00971525210508

E-Mail : [email protected]

Web site : www.proticg.com

Skype : Proticg.com

أدوات الموضوع
مشاهدة صفحة طباعة الموضوع أرسل هذا الموضوع إلى صديق
انواع عرض الموضوع
الانتقال إلى العرض العادي الانتقال إلى العرض المتطور العرض الشجري

		منتدى ابرق الرغامة > المــــــــــــنـــــــــــتـــــد يـــــات الاداريــــــة > منتـــــــــدى الـــدعــــــا يه والاعــــــلان
دورات إدارة الموارد البشرية لشهـر مارس 2015م (protic for training )

اسم العضو		حفظ البيانات؟
كلمة المرور

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة لا تستطيع الرد على المواضيع لا تستطيع إرفاق ملفات لا تستطيع تعديل مشاركاتك BB code is متاحة الابتسامات متاحة كود [IMG] متاحة كود HTML معطلة قوانين المنتدى