صفحة جديدة 3

صفحة جديدة 2

صفحة جديدة 1

خزفية نورة ✨ Artist Norah Pottery Studio .. كل ما يتعلق بالخزف 🌿 التوصيل لجميع مناطق المملكة 📦 salla.sa/norah.potterystudio

صفحة جديدة 1

صفحة جديدة 2

صفحة جديدة 2

صفحة جديدة 1

سوف تحذف جميع المشاركات التي لاتوضع في القسم المناسب لة


العودة   منتدى ابرق الرغامة > المــــــــــــنـــــــــــتـــــد يـــــات الاداريــــــة > منتـــــــــدى الـــدعــــــا يه والاعــــــلان
التسجيل التعليمـــات التقويم

منتـــــــــدى الـــدعــــــا يه والاعــــــلان كل ما يتعلق بالدعايات والاعلانات التجارية والتسويقيـــــــه

إضافة رد
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع
قديم 20-01-2016, 04:03
  #1
الياسمينا
عضو مميز
 الصورة الرمزية الياسمينا
 
تاريخ التسجيل: Dec 2013
المشاركات: 1,654
الياسمينا will become famous soon enoughالياسمينا will become famous soon enough
دورة فى الجوانب القانونية لإدارة الموارد البشرية والتحقيق في المخالفات العمالية


دورة فى الجوانب القانونية لإدارة الموارد البشرية والتحقيق في المخالفات العمالية






يسر معهد نجد للتدريب تحت إشراف المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني رقم الاعتماد 18149996 ان يقدم هذه الدورة فى خمسة ايام بعنوان



الجوانب القانونية لإدارة الموارد البشرية والتحقيق في المخالفات العمالية
التعديلات الجديدة لنظام العمل السعودي النافذة اعتباراً من 5 محرم 1437هـ




المدرب عمر المنصور:

مستشار قانوني لعدة شركات في القضايا العمالية وتدقيق اللوائح والسياسات والإجراءات الخاصة بالعمل قدم ما يزيد على 145 دورة تدريبية في نظام العمل والتأمينات والتحقيق في المخالفات العمالية وعدد آخر من دورات مختلفة.



محاور نظام العمل :

• معلومات أساسية عن نظام العمل السعودي : (الطابع الآمر، قواعد الإثبات ، قواعد التفسير)

• الفئات التي يسري عليها نظام العمل والتي لا يسري عليها، توظيف غير السعوديين.

• عقد العمل. أحكام فترة التجربة، انتهاء عقد العمل.شرط عدم المنافسة أو إفشاء الأسرار بعد ترك العمل. واجبات صاحب العمل، وساعات العمل وكيفية حساب الإضافي.

• حساب مكافأة نهاية الخدمة في حالتي انتهاء العقد والاستقالة. أحكام الراحة الأسبوعية، الإجازات (السنوية، الأعياد، المرضية). تشغيل النساء وإجازة الأمومة، والعمل عن بعد

• نطاقات والفئات المحتسبة بالتوطين، ودعم صندوق تنمية الموارد البشرية.

محاور التحقيق في المخالفات العمالية

· الجزاءات التأديبية. فصل العامل دون مكافأة أو إشعار أو تعويض

· قواعد التأديب وإجراءات التحقيق في المخالفات العمالية.



محاور: التأمينات والضمان الصحي وساند :

• مقدمة عن نظام التأمينات. تحديد المشمولين بهذا النظام.

• إصابة العمل ( حالاتها، التبليغ عنها، كيفية حسابها).

• المعاش التقاعدي (شروطه، كيفية حسابه). التقاعد المبكر. معاش السجين.معاش العجز غير المهني

• تبادل المنافع (ضم الخدمة بين المدني أو العسكري والمعاشات).

• تعويض الدفعة الواحدة (حالاته، كيفية حسابه).

• التأمين الطبي على العامل وأفراد أسرته

• نظام ساند وشروط الاستفادة.

ـمقاعد مخصصة للنساء

- المدة وتاريخ التنفيذ والمكان : خمسة أيام فترة مسائية من الساعة الخامسة عصراً ولغاية التاسعة مساءً

- الرياض : الأحد 14 – 18 / 4 / 1437هـ الموافق 24 – 28 يناير 2016 فندق (هوليدي إن العليا)

- جــــدة: الأحد 21- 25 / 4 / 1437 هـ الموافق 31 يناير – 4 فبراير 2016 فندق (رمادا كونتيننتال )

- قيمة الاستثمار: 3200 ريال تشمل: حضور البرنامج، المادة العلمية، شهادة معتمدة الضيافة.

- خصم خاص للمجموعات خمس أشخاص يسدد رسوم أربعة فقط

----------------



التسويق والتسجيل والاستفسار

هاتف/ فاكس 4737110 – 4726053- 011

الرياض : 0507135263 – 0562665627

جدة : 0545896260

-----------

مع تحيات الماسية لخدمات التسويق واشهار المواقع

www.almasiamarketing.com




صفحة جديدة 2

الياسمينا غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
الجوانب, القانونية, دورة


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 01:56


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Powered by MTTWEREN.COM | GROUP